潜规则一、新人都是从屎尿做起
新人嘛，从见习开始，经验不足，肯定是从最简单的三大常规开始。而屎尿是老同事不愿意干的。一般都要干过两三年。如果主任重用你，有机会派你去别的医院进修培训学习那么你跳出屎尿炕的机会就快一些。毕竟有些科室，比如说微生物的或者说骨髓细胞学的，你没有去进修过你是没有资格发报告的。所以新人总会面临一个尴尬的局面，就是因为长得年轻，所以很多病人都误以为是实习生就说找你老师来，我们就说我们就是老师。然后那患者说，那等你老师来，我再化验吧！这一年我都负责做这个，难道你这一年都不来了吗？
潜规则二、新人易被忽悠利用
新人要听话，做事要勤快，那是必须的。什么顶班替班换班新人是最佳人选。新人大多数是单身的，没有家庭的困扰，来去自由。一人吃饱，全家不饿。所以像一些无关紧要的法律考试啊，或者是公需科目考试、或者一些模拟测试啊，练习啊！只要不是当场要交卷的，一般都是交给新人做。一顿饭，一杯果汁就可以打发。记得我刚进科室那一年，帮20多号人做那个法律测试做到手抽筋。
潜规则三、新人抵制不了的糖衣炮弹
每个人进科室总会有些人对你挺好的，当然也会有些人对你充满了敌意。这种好意，通常表现在操作技术上帮助你指导你，生活上请您吃饭唱歌玩耍。这对新人来讲挺感动的。如果是单身的师哥师姐，这些前辈对你的好，或许还有另外一层意思，追求你。毕竟，近水楼台先得月。同一个科室，如果真喜欢，有情人终成眷属，那是最好的结果。如果不喜欢对方，还是那么模棱两可的给别人机会，那么最终的结局会很难堪的。
潜规则四、新人分辨不了的是非
记得我刚进科室那会儿，就看到两个同事在那里展开激烈的口战。那经历争吵的场面至今还记忆犹新。好隆重的欢迎仪式哦，那会儿真的把我吓怕啦。
其实她们两个就喜欢拌嘴，吵完就完了，不记仇不记恨，不拉帮结派，他们几十年的革命情谊年轻人不懂的。有一次有个同事病了，另外一个同事可着急了，天天去看她，还经常炖汤给她喝，整个人干活无精打采的。还开玩笑的对那同事说：你早点康复吧！没有你陪我拌嘴，我干活一点劲都没有。
潜规则五、新人少说话多做事
新人不了解科室的文化，还是少说话为妙，免得得罪了谁还不知道。再说了，如果还在见习期就那么八卦，肯定别的同事会不喜欢你。操作技术不能出差错，虚心好学。有些东西即便你懂也要低调，不要那么张扬。要不然过不了见习期。你一个新来的毛头小子，对那些工作了几十年的老前辈来讲，你真的算不了什么，即便你学历再高，学校知名度再好。
以上的潜规则，对于新人来讲或多或少我们都被潜过的。只是被潜的次数多不多而已。有时候觉得被潜并不是坏事，就怕你连被潜的机会都没有。